Teilzeit- und Befristungsgesetz
(Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse)
Artikel 1 des Gesetzes vom 21.12.2000 (BGBl. I S. 1966), in Kraft getreten am 01.01.2001zuletzt geändert durch Gesetz vom 20.07.2022 (BGBl. I S. 1174) m.W.v. 01.08.2022
Erster AbschnittAllgemeine Vorschriften (§§ 1 - 5)
§ 1Zielsetzung
§ 2Begriff des teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers
§ 3Begriff des befristet beschäftigten Arbeitnehmers
§ 4Verbot der Diskriminierung
§ 5Benachteiligungsverbot
Zweiter AbschnittTeilzeitarbeit (§§ 6 - 13)
§ 6Förderung von Teilzeitarbeit
§ 7Ausschreibung; Erörterung; Information über freie Arbeitsplätze
§ 8Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit
§ 9Verlängerung der Arbeitszeit
§ 9aZeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit
§ 10Aus- und Weiterbildung
§ 11Kündigungsverbot
§ 12Arbeit auf Abruf
§ 13Arbeitsplatzteilung
Dritter AbschnittBefristete Arbeitsverträge (§§ 14 - 21)
§ 14Zulässigkeit der Befristung
§ 15Ende des befristeten Arbeitsvertrages
§ 16Folgen unwirksamer Befristung
§ 17Anrufung des Arbeitsgerichts
§ 18Information über unbefristete Arbeitsplätze
§ 19Aus- und Weiterbildung
§ 20Information der Arbeitnehmervertretung
§ 21Auflösend bedingte Arbeitsverträge
Vierter AbschnittGemeinsame Vorschriften (§§ 22 - 23)
Amtliche Anmerkung
Dieses Gesetz dient der Umsetzung
| - | der Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit (ABl. EG 1998 Nr. L 14 S. 9) und | |
| - | der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge (ABl. EG 1999 Nr. L 175 S. 43). |